今年以来，冬瓜山铜矿牢固树立“不安全无效益”理念，深入践行“紧严细实全”的大安全观，通过强化履职尽责、强化科技赋能、强化安环宣教、强化外协管理等举措，多点发力、推深做实，全面筑牢矿山安全防线。

强化履职尽责，狠抓强基固本。坚持用制度思维发现问题，以制度创新解决问题，以制度刚性落实责任，进一步健全并落实全员安全生产责任制和安全生产管理制度。同时强化安全绩效考核，将计划执行、费用管理及管理不到位的连带责任纳入量化考核，形成“人人有责、明责知责、各负其责、履职尽责”的责任体系。此外，做好安环基础工作，持续做好危险源管控工作，重新编制重要危险设备、设施、场所清单，定期开展危险源监控检查。

强化科技赋能，狠抓双重预防。强化科技支撑能力建设，按照前期制定的“一矿一策”“四化”实施方案，推进矿山机械化、自动化、信息化、智能化各项目有序开展，引进矿山先进技术和装备，不断提升矿山数字化、智能化安全生产水平。针对重大危险源，严格落实监测监管，从矿部、主管部门到责任单位，做好每一个环节的管控，坚决遏制重大风险。

强化安环宣教，狠抓“三违”管控。持续开展好安环宣教主题活动，并利用好“冬矿安全”微信平台，推送安全环保知识、事故案例、应急管理等内容。发挥党员、安全员、女工协管员、青安岗员“四大员”在矿山安全建设中的宣传教育功能、思想帮教功能，常态化开展进车间、进班组、上岗位、到井口宣讲安全思想、安全理念、安全形势，筑牢职工安全思想防线。该矿继续推行不安全行为“遵章守纪，结对联保”机制，加强运用视频监控查处“三违”，对典型的“三违”人员案例将在全矿重点区域公开警示。

强化外协管理，巩固一体管控。该矿年初及时与各外协单位签订新一年度安全生产管理协议，完成外协队伍备案工作，全面掌握外协队伍信息，明确安全环保责任，加强日常监管。在开展安全环保主题教育、安全培训、安全演练等活动时，该矿把全体劳务派遣人员纳入其中，在安全上不分“自家人”和“外来户”，真正做到“一体化”管理。

（汤菁）