在工程技术分公司金冠项目部，总能看到一个步履匆匆的身影：他时而俯身检查仪表参数，时而与工友讨论技术细节，眉宇间透着专注与坚毅。他，就是电仪综合班班长孔晔。扎根一线二十余载，从一名普通电工成长为技术骨干，他以匠心为笔，以汗水为墨，在平凡的岗位上书写着不平凡的篇章。

难题面前，党员就该冲在最前面

1996年，18岁的孔晔以电工身份踏入铜陵有色。二十八载，他从普通技工成长为独当一面的“电仪尖兵”，带领团队攻克无数技术难关。2024年5月，金冠铜业双闪厂区大修启动，孔晔所在班组承接了16项任务，其中硫酸转化器温度点检查更换堪称“硬骨头”——作业环境高温、腐蚀性强，且需在25天内同步完成全厂UPS设备升级和高压柜维保。

“时间紧、任务重，但安全容不得半点马虎。”他带头制定“分段攻坚、多点联动”方案，将班组分成三组，自己坚守在最危险的转化器区域。为精准定位故障点，他长时间趴在设备夹层中，耐心逐段排查线路。汗水浸透工装，他却打趣道：“这温度，权当蒸桑拿！”最终，班组提前两天完成任务，业主方竖起大拇指：“有孔班长在，我们放心！”

带队伍，既要传技术更要传匠心

作为班组长，孔晔深知“独木难成林”。他常对组员说：“技术是饭碗，但责任心才是金饭碗。”他在班组创新实施“技能轮训制”，每周组织案例分析会，鼓励班组成员跨工种学习，做到一专多能，不断提升业务水平。青工张文熙初学仪表调试时频频失误，孔晔手把手教他校准参数，甚至自掏腰包购买专业书籍相赠。“孔班长教的不只是技术，还有那股子较真劲儿。”张文熙说。如今，该班组全员持证上岗，超一半人员“一人多证”。

2024年，他推动的“5S管理样板间”成为项目部标杆。库房里，工具按使用频率分层摆放，标识清晰如“作战地图”；施工现场，“工完料尽场地清”的铁律让业主单位不禁赞叹：“这里不像工地，倒像实验室！”

创新是解决问题的金钥匙

“设备会老化，但技术必须与时俱进。”孔晔的笔记本上密密麻麻记录着故障案例和改进思路。2021年，针对金冠铜业分公司卡尔多炉炉体拆装周期长的问题，他与项目部技术团队提出“设备升级法”和“考核管理法”，通过采购新手拉葫芦并改造行车限位、设立二级考核制度，成功将工期缩短约60%，有效提高了维修服务满意度；2024年，他参与的冶炼电除尘阴极吊挂瓷套管检修改进工艺，避免了高空作业的风险，极大减少了检修时间，为企业节约成本超百万元，并荣获工程技术分公司合理化建议一等奖。

在党支部“党建项目攻关”中，他主导实施的《皮带秤精准校验》项目，通过优化校验流程和改进技术手段，显著降低了计量误差，有效提升了生产效率，为生产线的稳定运行提供了坚实保障。谈及创新，他目光灼灼，谦虚地说“一线是问题的源头，也是答案的沃土。”

荣誉背后，是平凡中的坚守

翻开孔晔的履历，荣誉熠熠生辉：荣获2021年度工程技术分公司“优秀员工”，连续两年荣获工程技术分公司“首席员工”称号，在集团公司组织的班组长培训中获得“最具表现力奖”……然而，他最珍视的却是2024年班组所获评的工程技术分公司“先进班组”称号，因为这是集体荣誉。“没有弟兄们绷紧每一根弦，哪有这些‘金字招牌’？”

与孔晔对话，能清晰感受到一名维修工人的纯粹：谈及技术，他滔滔不绝；说到荣誉，却轻描淡写。他的故事没有惊天动地的壮举，却用二十八年的专注与热忱，深刻演绎了如何把‘安全’‘责任’四个字，刻进每一次接线、每一组数据、每一项检修作业里。

（胡文健）