捞矿浆、察颜色、摸细度，认真做好当班记录……在34年从事选矿岗位上，这套动作他反反复复做了几万次。他熟悉每道工序的生产现状和操作要领；他酷爱动脑筋、勤实践，练就了一套过硬的选矿技术本领；34年的坚守，从选矿一名浮选工“小白”迅速成长为“点石成金”的浮选技术能手，他就是天马山矿业公司选矿车间生产三班班长王玉红。

2024年11月30日一大早，在选矿车间主任王刚强陪同下，笔者来到选矿车间，见到干练有行的王玉红拿起取样勺，盛好浮选机槽内的矿浆，低头吹着矿浆上浮的泡沫，在低压灯照耀下，仔细观察……王玉红开始了一天忙碌的工作。

在与我们交谈的过程中，他说起自己与选矿工艺技术的缘分。1989年7月，他刚刚从铜陵有色技校选矿专业毕业，分配到铜官山铜矿选矿厂当了一名学徒工。从此与选矿车间浮选岗位结缘，一干就是34年。浮选岗位是选矿车间选金系统的关键工序，各项工艺指标完成得好与坏，直接影响矿山生产经营的成效。

万事勤为先，从事浮选岗位34年的王玉红，为了尽快掌握浮选方法与技巧，他蹲点熬夜，主动找到问题症结，抽丝剥茧。为掌握浮选基本原理、药剂配备、设备运行等专业知识，熟练浮选操作技能，他购买选矿相关书籍，一页页看，一条条记，直到吃透弄懂为止。“当时在学校只是学到一些选矿基础知识，与生产实践总是有差别。我给自己规定了时间表，开始拜师学徒，苦练技巧，其目的就是尽快进入工作角色”，王玉红回忆起当时的情景。

为了尽快掌握选矿技术要领，他以理论指导实践，坚持每天提前半小时接班、晚半小时下班，总结一天的工作，不断改进技艺，虚心请教技术员和其他浮选工，反复操作印证。针对选矿金指标不稳定问题，他主动向车间领导建议，用熟石灰替代生石灰，便于调节石灰乳用量，稳定浮选pH值，此项建议经反复实践，选矿指标得到较大改善。功夫不负有心人，经过多年摸索历练，王玉红成为该矿浮选岗位上最优秀的职工之一。

当好一名优秀的浮选工，最主要的是必须做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”。跟他同班的同事张铜陵告诉我，王玉红最大的看家本领就是捞看矿浆，观察颜色和光泽度，用两根手指轻轻一捻，感受里边的颗粒状态。仅凭这一看一捻，他就能把矿浆中的精矿指标判断出个八九不离十。

“浮选添加石灰能有效改造泡沫情况，有助于选出更多的金精矿，但石灰添加到浮选里为什么会让浮选现象更好……”一个个疑问产生必须找到答案。“浮选从粗选到扫选泡沫层很薄，冬天空气条件变差，粗选泡沫刮出量少有刮水现象，扫选刮出精矿量较多，这是明显的压槽现象”。王玉红说。

“迅速与上道工序联系矿量情况，合理调整药剂用量，适度浮选补加水水量，这样才能以最快速度调整好浮选作业，避免选金指标忽高忽低，造成金属流失。”王玉红说。在工作中，他勤于思考。在巡查生产流程过程中，黄药和丁铵配置添加均为水溶液。由于铺设管道在外墙，一到冬季容易积冰。他果断向车间提出整改，将管道采用防冻材料处理，使得药剂不受季节变化添加趋于正常。

他始终保持对浮选工作的热情和专注，勇于面对挑战，不断激发自己的工作热情，提高工作效率和质量。他坚持每天穿梭在设备中巡查设备状况，查找影响浮选生产的每一个因素，进行浮选现象分析、数据对比。他提出了“浮选机立轴风道改造”等3项合理化建议，解决了生产难题，降低了生产成本，创效120余万元。

2004年4月，凭借过硬的浮选操作技术和较强的组织能力，王玉红担任了选矿车间生产三班班长，在班组管理中，协助完善了班组管理规章制度，明确各岗位工作职责，使每名班组职工明白自己的岗位职责和主要工作，从而使班组形成了秩序井然的工作纪律。为了降低尾矿品位，提高产量，他优化药剂制度，跟踪配制、输送、添加过程，反复对比药剂消耗数据，进行现场实验……多年来，他带领职工围绕选矿生产的重点、难点，为选矿工艺的优化调整建言献策，逐步练就一身过硬本领。

“天马山矿井下矿源多变，矿石性质比较复杂，这就需要我们去摸、去看，及时调整各项选矿工艺参数，保证精矿品位及回收率。”王玉红说。他所带的班组，在车间生产指标考核中长期排名第一。

一分耕耘一分收获。王玉红凭借勤勉好学、刻苦钻研、乐于奉献的精神，多次荣获天马山矿业公司优秀员工；2009年，荣获天马山铜陵市青年岗位能手；2020年，荣获矿业公司行车工技术比武第一名；2012年、2021年，荣获天马山矿业公司首席浮选工；2024年，荣获铜陵市浮选工技术比武第一名。他在平凡的岗位上默默耕耘、无私奉献，在矿山这片热土上，撒播着希望的种子，收获着成功的喜悦。

（王文 王刚强）