日前，15名安庆铜矿新进青年大学生职工激情满怀地奔赴一线各车间班组，开启职业生涯新赛道。

据了解，该矿始终将人才作为企业发展的核心动力，鼓励青年大学生职工深入基层班组，培养“工程师+技师”双师人才，为矿山高质量发展提供智力支撑。

该矿制订了详细的大学生职工进班组工作计划，各单位选配技术、操作等专业导师，签订《导师带徒协议》，要求大学生职工进班组参与班组日常管理工作，尽快熟悉岗位操作、生产工艺、设备维修等，解决工作中实际问题。

毕业于西安工程大学的硕士研究生王俊，去年7月份刚刚应聘来矿。一直参与矿部推进的“四化”矿山建设，担任新成立的凿岩台车小组组长，带领小组成员参加设备基础知识培训、台车实际操作培训，完成了新进凿岩台车设备档案，完善了台车标准化作业流程，操作凿岩台车按照生产计划进行掘进，在井下采场作业达四个月，已经熟练掌握凿岩台车的操作性能、日常点检维护、易损件更换等工作。

选矿车间刘益毕业于武汉科技大学矿物加工工程专业，别看她是身材娇小20岁出头的女孩子，面对球磨机嘈杂的轰鸣声、选铁工段黑乎乎的矿浆，她丝毫没有退却，一天下来指甲缝里沾满了精砂，她心里却始终想着浮选机上的泡沫的变化，只为了解不同情况下药剂添加对选铜回收率的影响，以及掌握选矿指标提升的各类参数。

“作为一名矿山青年大学生不能‘纸上谈兵’，必须到一线、下基层，才能真正摸清矿山生产脉络。”毕业于安徽理工大学安全科学与工程专业的机运工区职工程虎，他结合专业所学，积极参与拟定班组常规性和应急处理问题等标准化作业流程，拟定电车工岗位安全禁令，开展班组安全生产教育培训，促进班组职工安全意识增强。

青年大学生职工进班组是该矿2025年推行的青年人才培养重要举措，通过深入基层一线，帮助他们早日褪去“学生气”、练就“真功夫”、铸造“矿工魂”，助力他们向实践“取经”，不断提升操作水平、工作能力，早日成为新时代矿山需要的高知复合型人才。

（丁丽华）